Accreditato secondo il modello regionale previdente in data 03 Agosto 2009.
L’azienda con il suo organismo di formazione è ubicata in un edificio di nuova costruzione di proprietà della società in cui sono ubicati gli uffici della Direzione, del management e della produzione di software, mentre un’intera ala è dedicata alle attività formative, presso cui opera l’Organismo di Formazione.
Obiettivi
- ricercare la piena soddisfazione del Cliente-utente, anche quando queste esigenze si espri-mono in maniera articolata, fornendo prodotti conformi agli standards contrattuali;
- ottenere dal Cliente motivata fiducia sulla capacità dell'Organizzazione di conseguire il livello qualitativo prescritto e di mantenerlo nel tempo;
- perseguire il miglioramento continuo nei servizi forniti e nei processi attivati, misurando continuamente le performance raggiunte;
- puntare ad un continuo aggiornamento, formazione, qualificazione del personale per poter proporre sempre tematiche innovative ai propri clienti;
- Gestire i progetti di consulenza e/o formazione in una logica di servizio totale, garantendo il raggiungimento di tutti gli obiettivi e la piena soddisfazione del Cliente;
- coinvolgere i partner esterni e intrattenere con essi un rapporto continuativo finalizzato ad una crescita comune;
- utilizzare le risorse al fine di produrre quanto richiesto nel rispetto delle Norme vigenti in materia di ambiente, sicurezza e prevenzione.
L’attività formativa svolta da HITECO Area Formazione è così articolata:
- Analisi dei fabbisogni formativi;
- Informazione e accoglienza per l’orientamento;
- Ideazione e progettazione formativa ad hoc;
- Gestione logistica, didattica ed economica dei percorsi formativi;
- Erogazione;
- Certificazioni e/o attestazioni;
- Monitoraggio e valutazione dei risultati conseguiti.
Le attività formative riguardano:
Formazione superiore: comprende la formazione post-obbligatoria, l’Istruzione e Formazione Tecnica Superiore, l’alta formazione relativa agli interventi all’interno e/o successivi ai cicli universitari e la formazione esterna all’impresa, per gli apprendisti di cui all’art. 50 del D lgs. 276/2003;
Formazione continua: comprende la formazione destinata a soggetti occupati, in Cassa Integra-zione Guadagni e Mobilità, a disoccupati e ad adulti per i quali la formazione è propedeutica all’occupazione, nonché la formazione esterna all’impresa per gli apprendisti di cui all’art. 49 del Dlgs 276/2003.
I servizi formativi comprendono due macromodalità formative:
- Corsuale
- Individualizzata
La formazione corsuale è un intervento finalizzato all'acquisizione di competenze professionali da parte di un gruppo omogeneo di utenti, mediante sistemi di formazione in presenza, alternati a stage aziendali, sulla base di una progettazione e pianificazione predefinite.
La formazione individualizzata è un intervento finalizzato all'acquisizione di
competenze professionali, mediante
- la partecipazione "individuale" a formazione corsuale con la utilizzazione di "bonus" finanziari e/o la fruizione di congedi lavorativi
- il tutoring sul lavoro ad individui o piccoli gruppi da parte di esperti
- la utilizzazione di FAD con materiale cartaceo e/o multimediale.
I servizi connessi all'inserimento lavorativo riguardano gli interventi di assistenza
- nella ricerca di un'occupazione, nell'autopromozione e nell'entrata nella vita attiva;
- nella definizione di un business plan e nell'attivazione d'impresa.